幼い頃に両親とともに来日し、「小留学生（未成年の留学生）」として日本の小・中学校や高校で学んだ華人の中には、多くの東京大学進学者がいる。彼らは今年の就職活動で壁に直面しながらも挫折を乗り越え、次第にたくましさを身につけた。3つの言語と中日両国の文化に精通する強み、および大学での専攻を生かすことで、就職活動でよい結果を残し、理想的な仕事を得ることができた。日本の中国語総合新聞『中文導報』が伝えた。

陳瀟さんは東京大学経済学部経営学科の4年生。父親は1991年に来日し長野県内の貿易会社で働いた。1996年に母親と来日した陳さんは、長野県のトップ校・長野高校に入学した。成績はいつも上位10位以内をキープし、特に得意な英語では常に学年トップの成績を上げていた。2006年に陳さんは東京大学文科3類に入学した。

就職活動について、陳さんは「当初は簡単と思っていたが、昨年6月に活動をスタートしてから一連の挫折を経験した」と語る。

陳さんは外資系金融企業への就職を希望していた。給料がよく、日本企業のように上下関係が厳しくないからだ。昨年6月から就職活動を開始し、夏にはインターンシップや面接に参加した。

「米国のリーマン・ブラザーズの経営破綻後、外資系金融企業の求人数は一気に減少した。米国の投資銀行のモルガン・スタンレー、UBS（欧州最大の金融グループ、Union Bank of Switzerland）、フランスのBNPパリバなどの外資系金融企業6社を訪問した。面接で合格したのはUBS、JPモルガン、BNPパリバで、インターンシップ期間の最後に採用を約束してくれたのがUBSだったが、結局、金融危機のため確定には至らなかった」と陳さんは話す。

昨年夏、陳さんは野村證券のインターンシップにも参加。1週間の就業体験を通じ、同社に対しよい印象を持った。昨年12月末以降、企業側から陳さんに面接に関する電話連絡があった。その後、野村證券、大和証券、三井住友銀行、米国のコンサルティング企業・ベリングポイントから内定をもらったが、最終的に野村證券を選んだ。

陳さんは今回の就職活動を通じて、中国語ができることは強みになると実感した。「面接を受けた企業数社は北京や上海などに支社や事務所の設立を希望しており、中国語と日本語がいずれも堪能な人材を特に必要としている。言語と文化への理解、さらに専門知識があれば、仕事を見つけやすくなる」と指摘する。

一般的に、陳さんのような華人の東大生は日本語、英語、中国語の3言語がいずれも堪能だ。就職氷河期の再来ともいわれる雇用情勢の中でも、就職活動で困難を乗り越え理想の仕事を見つけている。

東大法学部4年次に在籍するある学生は、台湾人の母親と日本人の父親を持つ。台湾生まれの彼は両親とともに米国に渡り、その後日本に戻り東京大学に入学した。彼の日本語、英語、中国語能力はいずれも非常に高く、今年、大和証券SMBCへの就職が決まり、ドイツのある企業からも内定をもらった。

このほかに、法学部4年次に在籍する上海出身の林さんも、陳さんと同様、幼い頃両親とともに来日し日本で育った。今年、三菱商事への就職が順調に決まったという。

｢チャイナネット｣　2009年6月26日